Pierre Dufresne a joint le l’entreprise en 1968 et faisait la livraison de mazout avec les camions familiaux. Sous son leadership comme président-directeur général, l’entreprise familiale est passée d’un distributeur artisanal de mazout à une entreprise d’envergure regroupant près de 800 employés. En 1997, Pierre lance le programme de fidélisation Milliplein qui deviendra un de ses plus grands succès avec plus de 200 000 membres actifs.

Pierre Dufresne a œuvré au conseil d’administration de l’Association des distributeurs d’énergie du Québec (anciennement AQUIP) pendant de nombreuses années, notamment à titre de président. Il est impliqué depuis de nombreuses années auprès de la Société Saint-Vincent-de-Paul de Québec.

Jacques Dufresne a joint l’entreprise en 1968 et faisait la livraison de mazout avec les camions familiaux. Pendant plus de 35 ans, il s’est investi, avec son équipe, pour offrir à des milliers de clients un service hors pair et responsable, autant pour la livraison de mazout et diesel, que pour le service de chauffage, et ce, 24 heures par jour. Tout au long de son parcours, il a participé à l’acquisition de distributeurs de produits pétroliers, ayant toujours en tête l’avenir et la pérennité des entreprises du Groupe F. Dufresne.

Aujourd’hui, en tant que vice-président, il fait bénéficier la haute direction de son expertise rigoureuse dans l’industrie, particulièrement en ce qui concerne la gestion environnementale et la logistique de transport de produits pétroliers.

Jacques Dufresne s’implique dans de nombreuses causes charitables sur le plan personnel.

Titulaire d’un baccalauréat en droit et d’une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) de l’Université Laval, Francis Dufresne cumule plus de 10 ans dans le domaine des stations-service et dépanneurs. Avocat de profession, il a amorcé sa carrière chez Lavery de Billy, mais il a rapidement rejoint l’entreprise familiale en 2011, comme coordonnateur au développement des affaires. Par la suite, il a occupé la fonction de directeur des affaires juridiques et peu après, en 2017, il a été promu au poste de Directeur principal, affaires juridiques. Il est impliqué dans de nombreux projets de développement et acquisitions de l’organisation.

Impliqué dans sa communauté, il a été le Président d’honneur pour le Buffet gastronomique Adaptavie et le sera prochainement pour la Soirée « Le Petit Prince » au bénéfice du Centre de pédiatrie sociale de Québec.

Jérôme Dufresne s’est joint à l’entreprise familiale en 2000, après ses études en administration des affaires, option Gestion des opérations et de la production, CPIM à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal. Il cumule donc plus de 20 ans d’expérience dans le domaine pétrolier. Avant d’être promu directeur principal des réseaux corporatifs en 2015, Jérôme Dufresne a occupé diverses fonctions au sein du Groupe, notamment, à titre de directeur de territoire du réseau affilié EKO, directeur des opérations corporatives, ainsi que directeur principal des Pétroles Cadeko.

Impliqué dans son domaine, il est depuis quelques années, membre du comité consultatif du Conseil Canadien de l’Industrie des Dépanneurs (CCID) et du comité des affaires économiques de l’Association des distributeurs d’énergie du Québec (ADEQ). En 2017, Jérôme Dufresne a notamment œuvré au sein du comité organisateur de l’ADEQ à titre de président du Congrès.

Promu Directeur principal des technologies informatiques et du bureau de projets en 2015, Pierre-Olivier Dufresne cumule près de 15 ans dans l’entreprise familiale. Il est détenteur d’un baccalauréat en Administration – Systèmes d’information organisationnels de l’Université Laval. Parmi ses nombreux projets, il s’est vu confier la direction du programme de transformation complet des systèmes d’information et des processus d’affaires de l’entreprise.

Il siège au conseil d’administration de l’Association des distributeurs d’énergie du Québec (ADEQ). Il s’est également impliqué comme Président d’honneur du cocktail-bénéfice ‘’Osez le rouge’’ au profit de la maison des jeunes de Cap-Rouge La Symbiose.

Saïd Ben Ahmed détient un diplôme universitaire en génie logiciel, un certificat universitaire en gestion de projets et un DESS en gestion des affaires numériques de l’université Laval. Il a aussi obtenu plusieurs certifications professionnelles : PMP, Prince2, ITIL V3 et Microsoft MCP.

Possédant une vingtaine d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, Saïd Ben Ahmed se spécialise principalement dans le développement des solutions logicielles, la gouvernance technologique et la modernisation de systèmes d’entreprise.

Au fil des ans, il est intervenu auprès de plusieurs organisations, telles que Revenu Québec, le CHUL de Québec, Desjardins, EBC et Groupe Sélection. Il a récemment joint le Groupe F. Dufresne en 2022. Son poste de Directeur principal – TI et bureau de projets.

Titulaire d’un baccalauréat en génie de la construction, de l’École de technologie supérieure (ÉTS), André Berthiaume cumule plus de 20 ans d’expérience dans le domaine pétrolier. C’est récemment, en 2019 qu’il s’est joint à notre équipe comme Directeur principal - Logistique, Construction & Environnement.

Avant de faire le grand saut chez Groupe F. Dufresne, André Berthiaume a été associé au Groupe SM Tardif pendant plus de 8 ans. Il y a occupé divers postes de direction avant de se voir confier la Vice-Présidence de 2014 à 2019.

Ayant fait des études en administration à l’Université de Chicoutimi et cumulant plus de 20 ans d’expérience, le monde du transport n’a plus de secret pour Benoit Huard. Il détient une feuille de route impressionnante et bien remplie. Il a commencé sa carrière comme chauffeur, ensuite il a occupé des postes tels que répartiteur, coordonnateur, directeur de terminal et directeur adjoint des opérations.

Benoit Huard a rejoint le Groupe en 2019 comme Directeur d’opérations avant de devenir Directeur des opérations et des ventes en 2021. Il a ensuite été promu à titre de Directeur principal – Transport et Logistique en 2023.

Gabriel B. Pelletier est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Laval, options marketing et management. Après un début de carrière dans le milieu culturel, il a cofondé à seulement 28 ans, l’agence de service-conseil TRAMWAY où il a réalisé de nombreux mandats. Il a ensuite poursuivi sa carrière comme directeur marketing du Complexe Capitale Hélicoptère, du Groupe Huot et de ses filiales.

Gabriel B. Pelletier a été recruté au Groupe F. Dufresne comme directeur marketing, en 2014. Depuis, il a participé à plusieurs projets, comme la création de la bannière de Dépanneurs Sprint, le développement des restaurants Topla! et la refonte du programme Milliplein. Il a été promu au poste de Directeur principal, marketing et communication en 2022.

Il a également été impliqué en 2011 auprès de La Fondation du Musée national des beaux-arts du Québec comme membre fondateur et VP du Cercle 179.

Stéphane Gélinas a complété des études en administration & marketing et cumule plus de 25 ans d’expérience en représentation commerciale et gestion.

Il s’est joint au Groupe en 2005, à titre de directeur du développement, où il a veillé à la croissance du réseau affilié sous la bannière EKO. En 2022, il a été promu au poste de directeur principal, développement et réseaux affiliés.

Parallèlement à sa carrière au Groupe F. Dufresne, il a été membre des Forces armées canadiennes pendant plus de 16 ans en tant qu'officier du Cadre des instructeurs de Cadets, dont 13 ans comme instructeur à l’École Régionale des Instructeurs de Cadets. Il est récipiendaire de la Décoration des Forces canadiennes et a reçu les Mérites des niveaux Argent et Or du Prix international du Duc d’Édimbourg. Au fil des années, il s’est impliqué dans plusieurs organisations qui lui ont permis de transmettre son leadership et ses connaissances aux adultes de demain.

Fils d’entrepreneurs, Patrick Labrie a toujours été impliqué dans l’entreprise familiale et baigné dans le service à la clientèle. Amoureux du sport, il a étudié au baccalauréat en éducation physique à l’Université Laval. C’est d’ailleurs durant ces années de sports d’équipe qu’il a pu construire ses capacités à travailler en équipe et devenir un bon leader. Patrick Labrie est justement impliqué dans plusieurs organisations sportives, notamment pour Loisirs et Sports Neufchâtel.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Mélanie Racine a terminé ses études en Relations industrielles du programme de l’Université Laval en 2000.

Dès sa sortie de l'université, elle a débuté sa carrière en tant que conseillère RH et coordonnatrice en santé et sécurité, pour toutes les usines du Québec du Groupe Permacon inc.

C’est en 2014 qu’elle se joint à l’équipe de direction du Groupe F. Dufresne en tant que directrice des ressources humaines où elle a su accompagner la croissance de l’entreprise en bâtissant une équipe solide de professionnels à la paie et avantages sociaux, à la formation, à l’acquisition de talents et en prévention. Mélanie Racine a été promue directrice principale des ressources humaines en 2022.

Membre de l’ordre des CPA du Québec depuis 2009, Stéphane Pomerleau a complété un BAC en administration et un DESS en comptabilité publique à HEC Montréal.

Il a commencé son parcours professionnel chez EY, principalement sur des mandats d’audit de sociétés publiques. Stéphane a joint le Groupe F. Dufresne en 2012 en tant que Directeur de la comptabilité. En 2022, il a été promu Directeur principal – finances et comptabilité.

Au fil des années, il a participé à toutes les phases d’implantation du progiciel de gestion SAP, à la création de la chaîne de restaurants Topla! ainsi qu’à plusieurs acquisitions d’entreprises.

Professionnel agréé (CPA, CA) depuis 1989, Jean-Claude Gadras a commencé sa carrière comptable comme vérificateur externe dans un cabinet d’expert-comptable, avant de se joindre au Groupe F. Dufresne en 1995.

Au cours des 25 dernières années dans l’entreprise, il a participé à l’élaboration de nombreux projets qui lui ont permis de développer des compétences en matière d’acquisition d’entreprises, de financement et de gestion.

Promu Directeur principal, finances et administration en 2008, il a dirigé jusqu'en 2022 les services de la comptabilité, du crédit et des ressources humaines avant de passer le flambeau à Stéphane Pomerleau et Mélanie Racine en prévision de la retraite vers la fin 2023.

Comme Conseiller spécial, Jean-Claude a maintenant le mandat d’assurer une transition efficace et harmonieuse de ses tâches vers Stéphane Pomerleau et Mélanie Racine. Il continuera d’appuyer la haute direction dans la réalisation de notre plan stratégique et assumera lui aussi certains mandats spécifiques.